Category: Vijesti

Vijeće ministara Bosne i Hercegovine bi na sjednici zakazanoj za danas trebalo da razmatra Nacrt zakona o sudovima BiH, čiji je predlagač Ministarstvo pravde BiH.

Bilo je predviđeno da nacrt ovog zakona bude razmatran na prošlosedmičnoj sjednici Vijeća ministara, ali je skinut sa dnevnog reda.

Ministar vanjske trgovine i ekonomskih odnosa BiH i zamjenik predsjedavajuće Vijeća ministara BiH Staša Košarac je nakon te sjednice izjavio novinarima da je na kolegiju Vijeća ministara insistirao na tome da se povuče tačka kako je to pisalo u dnevnom redu – zakon o sudovima.

“Iz domena akata koje treba da usvojimo iz domena pravosuđa, ne možemo razmatrati, i da je usaglašen, a znate da nije, zakon o sudu ni u jednom drugom aktu ako pritom nemamo pripremljen zakon o Ustavnom sudu BiH”, kazao je tada Košarac.

Ministar vanjskih poslova BiH Elmedin Konaković je nakon te sjednice izjavio da usaglašavanja još traju, te da postoje dileme oko nadležnosti.

Ocijenio je da je ovo jako važan zakon i da nisu spremni na njegovo usvajanje sve dok u detalje ne definiraju da li je ta nadležnost ekvivalent ili je proširena “i da li je još uvijek funkcionalna kad je riječ o počinjenim krivičnim djelima u oba entiteta“.

“Zato što još uvijek nismo uskladili sve detalje, nismo bili spremni razmatrati ili usvajati ovaj dokument i poslati ga u dalju proceduru”, pojasnio je Konaković nakon prošle sjednice.

Vijeće ministara BiH bi trebalo razmatrati Prijedlog odluke o isticanju zastave Evropske unije u ministarstvima, upravnim organizacijama i drugim tijelima Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, čiji je predlagač Kabinet predsjedavajuće Vijeća ministara BiH.

Predviđeno je i razmatranje Prijedloga odluke o imenovanju bh. koordinatora i zamjenika koordinatora za Instrument pretpristupne pomoći (IPA III) za period 2023.- 2027. godine, kao i Sporazuma o finansiranju Programa aktivnosti prekogranične saradnje Bosna i Hercegovina – Srbija za period 2021-2027. godina između Evropske unije i BiH i Vlade Republike Srbije.

Pred državnim ministrima bi se, između ostalog, trebala naći i Informacija o kretanju makroekonomskih pokazatelja za januar – juni 2023. godine u BiH, kao i Prijedlog Srednjoročnog programa rada Vijeća ministara BiH 2024 – 2026. godina.

Kada žene žive sigurne, ispunjene i produktivne živote, sposobne su doseći svoj puni potencijal, a time i doprinijeti rastu i razvoju društva, riječi su CEO Bingo Group, Ljiljane Kunosić, u kojima je izražena suština saradnje između najveće domaće poslovne grupacije i organizacije „Think Pink – zajedno smo jedno“.

Potpisivanjem ugovora ozvaničen je početak zajedničkog djelovanja Bingo Group, najveće domaće grupacije i najvećeg poslodavca u Bosni i Hercegovini, koji zapošljava skoro 9.000 osoba, od kojih su 70% žene i neprofitne organizacije „Think Pink – Zajedno smo jedno“, čija je misija podizanje svijesti o raku dojke i pružanje podrške ženama koje se suočavaju s ovom bolešću.

“Naša posvećenost ženskom osnaživanju odražava se u našem dubokom uvjerenju da je to ključno za zdravstveni i socijalni razvoj porodice, zajednice i zemlje u cjelini. Saradnja s organizacijom “Think Pink – Zajedno smo jedno”  korak je prema osnaživanju žena, i prema stvaranju svijeta u kojem svi zajedno rastemo i razvijamo se, a redovni pregledi postaju odraz osnovne brige o sebi. Moja preporuka svim ženama, bez obzira na njihovu životnu dob, jeste da idu na redovne godišnje preglede koji pomažu ranom otkrivanju bolesti i spašavanju života.“, izjavila je Kunosić.

U sklopu ove saradnje Bingo Group i „Think Pink- Zajedno smo jedno“ organizuju edukacije i preventivne preglede za više od 6.000 uposlenica Bingo Group. Aktivnosti su počele u Tuzli i okolnim gradovima u maju ove godine, pri čemu je odziv u odnosu na ukupan broj zaposlenica bio blizu 90%.

“Rak dojke je najčešće dijagnosticirana zloćudna bolest kod žena, a statistike pokazuju da svaka deveta žena obolijeva od istog. Zbog toga je partnerstvo s Bingo Group izvanredan korak naprijed u našem zajedničkom cilju borbe protiv raka dojke. Naša organizacija radi na edukaciji i prevenciji, a Bingo Group će nam omogućiti da dopremo do većeg broja žena i podignemo svijest o važnosti redovnih pregleda i samopregleda. Saradnja sa Bingo Group je jedno od naših najznačajnijih partnerstava u sferi prevencije i saradnje sa profitabilnim sektorom na šta smo izuzetno ponosni. Zajedno smo jači, i zajedno ćemo doprinijeti boljem zdravlju žena u cijelom regionu.”, dodala je Nela Hasić, regionalna direktorica organizacije „Think Pink – zajedno smo jedno“.

Potpisivanjem ugovora o saradnji, Bingo Group je postao generalni pokrovitelj 16. po redu trke/šetnje za ozdravljenje “Race for the Cure”, čiji je cilj podizanje svijesti o prevenciji karcinoma dojke. Sva sredstva prikupljena putem registracija namijenjena su za organizaciju besplatnih mamografskih pregleda u ruralnim dijelovima BiH, kao i za pružanje “paketića prve pomoći” svakoj ženi koja je prošla operaciju zbog raka dojki. „Trka/šetnja za ozdravljenje”, održava se istovremeno u više od 150 gradova širom svijeta. Svake godine, oko milion ljudi šeta ili trči kako bi podržali unapređenje zdravlja žena.

Prema saznanjima, među devet osoba koje su više od pet godina radile po ugovoru na određeno vrijeme, nalaze se i oni koji su radili skoro deset godina bez riješenog konačnog statusa

Uprava za indirektno oporezivanje BiH nije produžila ugovor o radu na određeno vrijeme sa ukupno 54 zaposlenika kojima je 31. augusta istekao ugovor o radu na određeno vrijeme, potvrđeno je iz UIO za Capital.

„Među 54 zaposlena kojima nije produžen ugovor o radu na određeno vrijeme, nalazi se i devet osoba koje su prvi put zasnovale radni odnos u UIO na određeno vrijeme prije pet ili više godina“, navodi se u odgovoru.

Na pitanje da li će ti ljudi zbog stečenog iskustva biti ponovo angažovani na određeno vrijeme za rad u UIO, iz ove institucije su podsjetili na odgovor koji je direktor UIO Zoran Tegeltija dao u intervjuu za Capital 23. augusta.

Uskoro javni oglas

„Direktor Uprave najavio je da će u narednom periodu biti objavljeni javni oglasi za prijem zaposlenih na neodređeno vrijeme. Svi koji budu ispunjavali uslove moći će konkurisati, pa i lica koja su već radila u UIO po osnovu ugovora na određeno vrijeme“, precizirali su iz UIO.

Prema saznanjima, među devet osoba koje su više od pet godina radile po ugovoru na određeno vrijeme, nalaze se i oni koji su radili skoro deset godina bez riješenog konačnog statusa.

„Za te ljude nema tajni u carinskom poslu i imaju ga praktično u malom prstu. Ukoliko se na konkursu koji se najavljuje bude vrednovalo praktično znanje, ti ljudi će sigurno biti u vrhu liste“, uvjeren je naš sagovornik iz vrha UIO.

On podsjeća da je Zoran Tegeltija nedavno najavio da će do nove godine uspostaviti sistem školskog centra u kojem će budući službenici UIO sticati neophodna znanja, jer ima dovoljno iskusnih ljudi koji mogu prenijeti znanje.

„Ovi ljudi kojima nisu produženi ugovori svojim znanjem bi komotno mogli predavati carinski postupak u tom školskom centru“, zaključuje sagovornik.

On objašnjava da poslije dvije godine rada na određeno, radniku po sili zakona mora da se da ugovor na određeno ili stalni radni odnos, ističući da je to u UIO izbjegavano tako što je službenicima pravljen prekid u vrijeme kada bi im se navršilo pune dvije godine.

Veliki broj zaposlenih

„Stalno su im produžavani ugovor na određeno vrijeme na mjesec ili dva, a kada bi došlo do dvije godine, onda im samo ne bi bio produžen ugovor, već bi išli 15 dana „na pauzu“, nakon čega bi ponovo potpisali ugovor na određeno i nastavili da rade dok ponovo ne navrše nepune dvije godine i sve tako“, objašnjava naš sagovornik.

Podsjećamo, Kancelarija za reviziju BiH u revizorskom izvještaju o radu UIO navela je neopravdano veliki broj zaposlenih na određeno vrijeme. Govoreći o tome, Zoran Tegeltija je precizirao da je Savjet ministara BiH 2015. godine donio odluku da se za svako novo zapošljavanje u UIO traži njegova saglasnost i da dugo nije davana ta saglasnost.

“Kada je ta odluka stavljena van snage, UIO je zaposlila određen broj ljudi, ali taj proces ide dosta sporo. Potrebno je promijeniti način zapošljavanja i precizirati da ljudi moraju proći određene obuke prije nego što počnu da rade. Na jesen ću raspisati veći broj konkursa za one sa srednjom i visokom stručnom spremom, ali iskoristiću mogućnost da svi koji mogu budu zaposleni kroz interne konkurse, odnosno da se omogući interno napredovanje ljudi koji već duži vremenski period rade u UIO. Nažalost, oni koji rade na određeno moraće da prođu redovnu konkursnu proceduru”, rekao je Tegeltija za Capital.

Osnovni sud u Zvorniku rješenjem od 8. septembra odbio je prijedlog Okružnog javnog tužilaštva u Bijeljini da odredi jednomjesečni pritvor za četvericu policajaca iz Osmaka, koji su uhapšeni zbog sumnje da su zlostavljali maloljetnog Ajdina Jusića.

Jusića su, prema prijavi, krajem prošlog mjeseca, policajci pretukli u prostorijama Policijske stanice Osmaci, zahtijevajući od njega da prizna navode o kojima ništa nije znao.

Policija je, podsjetimo, početkom mjeseca saopćila da su osumnjičeni uhapšeni i suspendovani, te da je protiv njih pokrenut unutrašnji postupak.

Nezvanično je potvrđeno da su uhapšeni Dejan Marković, načelnik Policijske stanice u Osmacima, te pripadnici policije PS Osmaci Novica Popović, Rajko Đurić i Dragan Milutinović.

Kako je saopćeno iz bijeljinskog Tužilaštva, Sud je u rješenju naveo da se prijedlog za pritvor odbija “zbog nepostojanja zakonskih uslova za određivanje pritvora navedenih u prijedlogu Tužilaštva – da postoje naročite okolnosti koje opravdavaju bojazan da bi osumnjičeni mogli ometati krivični postupak utjecajem na svjedoke, kao i da bi mogli ponoviti krivično djelo odnosno dovršiti započeto krivično djelo”.

Iz Tužilaštva su najavili da će u zakonskom roku Sudu uputiti žalbu na ovo rješenje.

Prema ranije objavljenim izjavama Ajdinovog oca, dječak je bio priveden na informativni razgovor, ali ne u svojstvu osumnjičenog.

– Međutim, umjesto da sa njim razgovaraju u mom prisustvu, službenici MUP-a RS-a odlučili su upotrijebiti nasilje kako bi iznudili priznanje od dječaka, odvodeći ga u odvojenu prostoriju – naveo je Ajdinov otac Juso.

Ajdin je ispričao kako je bio izložen fizičkom nasilju policajaca koje je je ostavilo fizičke i emocionalne traume na njega.

– Vezali su me lisicama, stavljali oružje na sto, uvrtali mi ruke, obarali na pod, prste mi lomili tražeći od mene priznanje za šta nisam kriv – naveo je Ajdin.

Također je kazao da je jedan od inspektora tukao šakama i nogama.

Pri povratku kući Ajdin navodi da se mnogo uplašio, tresao se i izgubio svijest, te je nakon toga zatražio medicinsku pomoć.

Prema aktu Tužilaštva, “D. M. policajac u PS Osmaci, osumnjičen je da je kao službena osoba, iskorištavanjem svog službenog položaja i ovlaštenja, drugom nanio štetu i teže povrijedio prava drugog, te prilikom vršenja službe zloupotrebom svog položaja i ovlaštenja drugog zastrašivao i tjelesno povrijedio, čime bi počinio krivično djelo zloupotreba službenog položaja ili ovlaštenja u sticaju sa krivičnim djelom povreda ljudskog dostojanstva zloupotrebom službenog položaja ili ovlaštenja”.

Također, “policajci R. Đ., D. M. i N. P. sumnjiče se da su, kao službena lica, povredom zakona i drugog propisa, očigledno nesavjesno postupili u vršenju dužnosti, zbog čega je teško povrijeđeno pravo drugoga, kao i prilikom vršenja službe zlostavljali malodobno lice, čime bi počinili krivično djelo nesavjestan rad u službi u sticaju sa krivičnim djelom zlostavljanje, mučenje i drugo neljudsko i ponižavajuće postupanje”.