Category: BiH

Sarajevo, 29.01.2020. godine: U sjedištu Vlade FBiH danas je održan sastanak federalnog ministra za pitanja boraca i invalida doc.dr. Salke Bukvarevića i saradnika sa ministrima i direktorima uprava za boračka pitanja.

Tema sastanka kojem su prisustvovali i predstavnici boračkih koordinacija Armije RBiH i HVO-a bila je implementacija federalnog Zakona o demobiliziranim braniocima i članovima njihovih porodica, kao i dosadašnje aktivnosti i rezultati u donošenju kantonalnih propisa koji će obuhvatili borce mlađe od 57 godina. Također, razgovarano je o zapošljavanju djece šehida i poginulih branilaca ali i demobiliziranih branilaca koji su radno sposobni a nemaju posao, kao i o nizu drugih pitanja iz oblasti boračko-invalidske zaštite koja je zajednička nadležnost Federacije i kantona.

U uvodnom dijelu sastanka ministar Bukvarević i saradnici su izvijestili o implementaciji federalnog Zakona koji se primjenjuje bez ikakvih problema te da su 17.364 demobilizirana branioca podnijela zahtjev za ostvarivanje prava na egzistencijalnu naknadu što se uklapa u procjene da će u prvoj godini primjene, odnosno do augusta ove godine, oko 20.000 branilaca podnijeti zahtjeve.

Pozvao je sve ministre da intenziviraju unošenje podataka u registar o tome šta je koji borac dobio i na kom nivou, podsjećajući da je to obaveza svih te jedini način da se dođe do onih boraca koji nisu nikada dobili ništa od države i institucija. Čestitao je Vladi BPK i resornom Ministarstvu koji su prvi donijeli zakonsko rješenje i omogućili pravo na egzistencijalnu naknadu nezaposlenim demobiliziranim braniocima mlađim od 57 godina.

S tim u vezi ministar za boračka pitanja u Vladi BPK je kazao da je u ovom kantonu već stupio na snagu Zakon koji omogućava demobiliziranim braniocima za ostvare pravo na egzistencijalnu naknadu u iznosu od 4 KM po mjesecu učešća u Oružanim snagama, uz uslove koji su definirani u tekstu Zakona. Dodao je i da je BPK prvi kanton koji je riješio ovo pitanje te da se nada da neće biti problema u primjeni u narednom periodu.

U Kantonu Sarajevo završena je javna rasprava na Nacrt Zakona koji će također obuhvatiti sve demobilizirane branioce bez primanja sa ovog kantona a koji su mlađi od 57 godina, pod uslovima koji su propisani i u federalnom Zakonu. Kazali su da trenutno obrađuju pristigle primjedbe te da uskoro očekuju usvajanje i početak primjene.

Ministar Čolaković je kazao da je u Zeničko-dobojskom kantonu u toku donošenje uredbe koja će omogućiti braniocima ovo pravo te da očekuje uskoro i njeno usvajanje. Prema njegovim riječima za ove namjene u Budžetu kantona obezbijeđeno je 4,5 miliona KM te će se primjenjivati varijabilni koeficijent, koji će značiti da će naknada iznositi u rasponu od 3-7 KM, ovisno o broju demobiliziranih branilaca koji ostvare pravo. Novina u ovom kantonu jeste da će uslovi biti drugačiji u odnosu na federalni Zakon te će biti potrebno da branioci imaju 24 mjeseca učešća u Oružanim snagama i 24 mjeseca na birou za nezaposlene osobe.

Ministar za boračka pitanja u Vladi TK Amir Kulaglić je istakao da u ovom kantonu imaju značajan broj demobiliziranih branilaca ali da su Budžetom obezbijedili 5,5 miliona KM za ovu najmenu te da je u toku izmjena zakonskog rješenja kako bi borci sa područja TK mogli ostvariti navedeno pravo. Očekivanja su da u martu Nacrt bude u pred zastupnicima u skupštinskim klupama.

Iz drugih kantona su kazali kako su u toku izmjene i dopune zakona o dopunskim pravima kako bi se pokušalo naći rješenje za borce.

Kada je riječ o zapošljavanju, ministar Bukvarević je pozvao sve ministre da udruže sredstva sa Federalnim zavodom za zapošljavanje koji je obezbijedio za ovu namjenu 6 miliona, i to 1,5 miliona KM za projekte zapošljavanja djece šehida i poginulih branilaca a za zapošljavanje demobiliziranih branilaca 4,5 miliona KM. Pozvao je ministre da upute pisma namjere prema Zavodu i zajedničkim snagama učestvuju u projektu. Naveo je i to da je u Budžetu Federacije BiH za 2020. godinu obezbijeđeno dodatnih 82 miliona KM za boračko-invalidsku zaštitu te da je to značajan iskorak u ovoj oblasti. Podsjetio je još jednom da je sramotno da se trenutno na biroima za nezaposlene nalazi 2.683 djece šehida i poginulih branilaca te da je to pitanje na kojem svi moraju zajedno i intenzivnije raditi jer je ova kategorija ljudi najznačajnija za sve što danas imamo.

Kabinet ministra

Da li su naši građani spremni na preseljenje zbog boljeg posla, bolje plate i pod kojim još uslovima, portal Posao.ba otkriva u istraživanjima koja su provedena na više od 2.500 ispitanika.

Rezultati istraživanja ukratko najavljuju da je 75% bh. građana spremno otići van BiH, a da su nam bolje plate na poslednjem mjestu razloga za odlazak!

Koliko nas inostranstvo treba

Potražnja za radnicima iz BiH u inostranstvu je u padu, gledajući ukupan broj radnih mjesta iz inostranstva objavljenih na portalu Posao.ba  u 2019. godini u odnosu na 2018., što se može tumačiti i stagnacijom na evropskom tržištu rada u prethodnoj godini.

Međutim, interes njemačkih poslodavaca za radnicima iz BiH ne jenjava. Tako je potražnja za našim radnicima u Njemačkoj putem portala Posao.ba porasla za 84% u odnosu na 2018., te je ukupan broj radnih mjesta iznosio 1389. Hrvatska je ipak i dalje na prvom mjestu, kada je u pitanju potražnja za radnicima u BiH, a broj radnih mjesta u toj zemlji je iznosio 1710. Na trećem mjestu je i dalje Slovenija u kojoj je objavljeno tek 99 radnih mjesta.

Naš interes za inostranstvom ostao isti

Na oglase u inostranstvu, poslano je ukupno 11 257 prijava.

Radnici iz BiH najviše se prijavljuju na oglase u kategorijama: eleketrotehnika i mašinstvo (27%), Turizam i ugostiteljstvo (22%), Komercijala – prodaja (11%), Građevinarstvo (9%), Transport (7%), Zdravstvo (6%) i Zanatske usluge (5%).

Možemo zaključiti da, iako je potražnja za BiH radnicima u inostranstvu bila nešto slabija u 2019. godini, interes je naših ljudi za rad u inostranstvu ostao isti.

Najprivlačnije zemlje za rad našim radnicima su upravo Njemačka, potom Austrija, Švicarska, Švedska, SAD i Norveška.

Njemačka, Hrvatska i Slovenija – „obećane zemlje“!

Njemačka, Hrvatska i Slovenija su zemlje koje najčešće traže našu radnu snagu, a procjenjuje se da je u 2018. godini u ove tri zemlje otišlo oko 74.000 građana BiH, podaci su ministarstva unutrašnjih poslova i zvaničnih agencija za statistiku o useljavanju i izdatim radnim dozvolama u ove tri zemlje.

Tako je Hrvatska, za čitavu 2018. godinu izdala 17.953 dozvole za građane BiH a taj broj je već u maju 2019. godine bio premašen. Prema Federalnom Zavodu za statistiku Njemačke “Destatis”, u Njemačku je 2018. doselila 21.000 osoba iz BiH. Također, podaci ministarstva unutražnjih poslova Slovenije govore da je ta zemlja u 2018. godini izdala 35.201 dozvolu za naše građane,  a već do juna u 2019. godini 20.318. Potrebno je ipak naglasiti da se ne radi samo o novoizdatim radnim dozvolama te da je njihov broj vjerovatno manji od navedenog.

Trend migracija se nastavio u 2019. godini te se očekuje njegov rast i u naredne dvije do tri godine.

Građani iz BiH odlaze zbog boljeg standarda, političke i ekonomske nesigurnosti, plata je najmanje važna!

75% građana BiH, bez obzira na status zaposlenosti, godine i stepen obrazovanja spremno je raditi u inostranstvu. U susjednoj Hrvatskoj postotak je 55% a u Srbiji  62%, pokazalo je istraživanje koje je Posao.ba proveo u okviru najvećeg svjetskog istraživanja mobilnosti radne snage, u saradnji sa The Network i The Boston Consulting Group, u 2018. godini.

Analiza rezultata pokazuje da je većina ispitanika spremna na rad u inostranstvu bez obzira na zanimanje, gdje se izdvajaju osobe zanimanja iz područja: Mediji i informacije; Digitalizacija, analitika i automatizacija; Marketing, oglašavanje i komunikacije; Fizički poslovi , Proizvodnja; Nabavka, logistika i skladištenje; u kojima je procenat ispitanika koji su spremni za rad u inostranstvu veći od 80%.

Kao najvažniji razlog za spremnost za rad u inostranstvu izdvaja se bolji životni standard i to bez razlike u BiH, Hrvatskoj i Srbiji. Za građane BiH, osim životnog standarda, najvažniji razlozi za odlazak su i ekonomska nesigurnost kao i politička nestabilnost u zemlji u kojoj žive.

Ono što je interesantno je da je bolja plata za građane BiH jedan od manje važnih razloga za odlazak u inostranstvo, a što su pokazala istraživanja u 2018. kao i u 2019. godini. Od čak sedam razloga koje smo ispitivali u istraživanju o očekivanjima poslotražioca u 2019. godini, bolja primanja su na predzadnjem mjestu. Ipak, ukoliko bi radili u inostranstvu, građani BiH očekuju dvostruko veću platu nego u BiH.

Radnici žele sigurnost i dobre uslove

A da je interes naših ljudi za odlazak u inostranstvo veliki, pokazuje i primjer minhenskog aerodroma koji je u saradnji sa Posao.ba organizovao Dane otvorenih vrata te u samo dva dana prikupio preko 700 prijava zainteresovanih kandidata.

 „Svjesni smo migracija i potrebe naših građana za zaposlenjem koje će im biti po mjeri. Događaj koji smo organizovali skupa sa odgovornima za zapošljavanje na aerodromu u Minhenu dokaz je da građani žele da rade uz dobre uslove. Žele pouzdanog poslodavca i posao koji im daje sigurnost. Ovo je ujedno apel i na ostale poslodavce da se probude i uvaže stvarne potrebe svojih uposlenika“ – poručili su iz Agencije za posredovanje pri zapošljavanju Posao.ba

Amir Agić, otac Selme Agić nakon još jednog ročita Sanjinu Sefiću kazao je da je danas jasno da advokat Čelik brani ono što ne može biti odbranjeno.

“Za dva dana će biti pune tri godine i četiri mjeseca da dolazimo u Sarajevo. Ovo je žalosno. na kraju sam izašao nisam mogao da slušam oštećenje moje Selme. Mi moramo izdražati i bit će dražave, očekujem maksimalnu kaznu, jer sud ako mu da jedan dan manje od 20 godina nije napravio ništa, samo za ponašanje njegovog advokata i njega, hladnokrvno”, kazao je Agić.

Otac stradle djevojke kazao je da su se nakon što je sud vratio presudu da će Sanjin Sefić priznati krivicu.

“Vještačenje gospodina Kamenjaševića je odlično, sve je uradio u detalje. Da li je bitno da li je išao 105 ili više. Postoje svjedoci koji su kazali da je on prošao kroz crveno, to vještaka nije ni zanimalo, on je svoj posao uradio čisto tehnički posao. Advokat Čelik je pokušao da ga zbuni sa retrovizorom. On nije udario Selmu retrovizorom, on je udario farom, branikom i blatobranom, a Edita rahmetli je pokupila retrovizor”, rekao je Agić i dodao:

“Ništa nas ne može smiriti, ni mene ni moju porodicu. Ja pijem pet tableta dnevno. Ništa nismo dobili. Da mogu dobiti nešto ja bi njega ubio, ali ne mogu dobiti ništa samo bi uništio svoju porodicu. Neću da diram govno. On je ubio naše dvije zlatne djevojke, on se ne kaje, ja ne mogu da pojmim to”.

izvor: radiosarajevo.ba

U aprilu ove godine, Tuzla će biti domaćin Prijateljskog takmičenja Specijalne olimpijade „PARALLEL“. Studentsko vijeće Medicinskog fakulteta „MEDICUS“ užurbano radi na organizaciji pete jubilarne manifestacije kako bi istu u aprilu dočekali i realizovali na najvećem mogućem nivou.

„Već tri mjeseca radimo na pripremi projekta. Želimo napraviti mini olimpijadu u Tuzli i da to liči na jedno veliko takmičenje i jednu veliku manifestaciju koja će biti ponos svima. Napravit ćemo sigurno takav ugođaj našim takmičarima. Ne štedimo se, maksimalno se dajemo, a to već polahko prepoznaju i drugi“, na početku razgovora je izjavila koordinatorica projekta Selma Aličić.

Prošle sedmice SV „MEDICUS“ je potpisalo i prvi sponzorski ugovor. Srebrno pokroviteljstvo, odnosno desetku iz drugarstva je dobila firma Tehnograd company.

„Ove godine smo se odlučili za drugačiji pristup svim našim sponzorima i partnerima. Nudimo im zaista dobre pakete i mogućnost da razgovaramo o nekim dodatnim mogućnostima promocije nekog brenda za tačno određen iznos. Firma Tehnograd company je jedna od rijetkih koja je od prvog dana uz nas, pa evo sve do danas. Na obostrano zadovoljstvo, dogovoreno je srebrno sponzorstvo sa njima i nadamo se da će i naš trud, ali i mogućnost za dobru promociju prepoznati i drugi“, izjavila je predsjednica Studentskog vijeća „MEDICUS“, Alisa Dedić.

Implementacija projekta se očekuje u aprilu, od 20. do 23. Sastoji se iz više dijelova koji će se realizovati, a sama manifestacija je dobila veliku podršku istaknutih ličnosti.

„Ovo nije samo sportska manifestacija. Pripremamo bogat sadržaj. U sklopu iste imamo kreativne radionice, zabave, forum za roditelje osoba sa poteškoćama, healty programi na kraju treninge i sportska takmičenja. Zaista, podršku dobijamo sa svih strana. PARALLEL polahko prerasta u brend“, za kraj dodala je koordinatorica.