Radio Donji Vakuf

Author: Ramiza Hadžić

  • Mokar i klizav kolovoz, skrećemo pažnju na poledicu

    Mokar i klizav kolovoz, skrećemo pažnju na poledicu

    Na putevima u Bosni i Hercegovini danas se saobraća po mokrom i mjestimično klizavom kolovozu. Zbog niske temperature skrećemo pažnju na poledicu, posebno na dionicama u višim predjelima gdje mjestimično ima i ugaženog snijega, a u nižim predjelima na mostovima, vijaduktima i prilazima tunelima. Apelujemo na vozače da budu oprezni i da se pridržavaju svih saobraćajnih propisa. Na put ne krećite bez odgovarajuće zimske opreme.

    Na magistralnom putu Bistrik-Lapišnica (Sarajevo) sanirana je opasnost od odrona i uspostavljeno saobraćanje.

    Zbog sanacionih radova na magistralnom putu Čevljanovići-Nišići zauzeta je jedna traka u dužini od 1 km. Za vrijeme radova vozila saobraćaju nesmetano, preostalim dvjema trakama.

    Na magistralnom putu Livno-Šuica (Borova glava) upozoravamo na česte izlaske divljih konja na kolovoz.

    Na graničnom prelazu Gradiška duga je kolona vozila na izlazu iz Bosne i Hercegovine. Na ostalim graničnim prelazima putnička vozila ne čekaju duže od 30 minuta.

    …………………………………………….
    Na magistralnom putu Jablanica-Blidinje zbog oštećenja kolovoza još uvijek je obustavljen saobraćaj.

    U toku su radovi na magistralnom putu M-17 u Donjoj Jablanici, na lokalitetu Komadinovo vrelo, zbog čega se povremeno saobraća sporije, uz moguće kraće obustave.

    Na dionici autoceste A-1 Podlugovi-Visoko zbog radova na postavljanju bukobrana na mjestu izvođenja radova u funkciji je preticajna traka.

    Radovi su aktuelni i na magistralnim putevima: Pelagićevo-Srebrenik, Husino-Ljubače i Čitluk-Ljubuški.

    Na magistralnom putu Rogatica-Ustiprača, zbog oštećenja mosta, vozila do 30 tona saobraćaju jednom trakom, dok je za vozila preko 30 tona saobraćaj obustavljen.

    Zabranjen je saobraćaj za vozila preko 5 tona najveće dozvoljene mase na graničnom prelazu Karakaj (kod Zvornika). Teretna vozila preko 5 t preusmjeravaju se na granične prelaze Bratunac ili Rača, dok autobusi mogu koristiti GP Šepak. Teretna vozila mogu saobraćati na GP Šepak od 09 do 13 sati i od 22 do 06 sati.

  • Kakvo vrijeme nas očekuje za vikend

    Kakvo vrijeme nas očekuje za vikend

    Umjereno do pretežno oblačno vrijeme očekuje se danas u Bosni i Hercegovini. U jutarnjim satima slab snijeg još može padati na istoku, a slaba kiša na jugu zemlje.

     

    Najniža jutarnja temperatura zraka većinom između -4 i 0, na jugu zemlje od 4 do 7 stepeni. Najviša dnevna temperatura zraka uglavnom između 0 i 5, na jugu zemlje do 10 stepeni.

    Najviša dnevna temperatura

    U Sarajevu pretežno oblačno vrijeme. Najniža jutarnja temperatura zraka oko -3 stepeni. Najviša dnevna temperatura zraka oko 0 stepeni.

     

    Za sutra je najavljeno pretežno oblačno vrijeme. Lokalno u centralnim i istočnim područjima može padati veoma slab snijeg. Vjetar sjevernog smjera, u većem dijelu Bosne umjerene jačine.

     

    Jak vjetar se očekuje na području Krajine, jugozapadu Bosne i Hercegovini. Najniža jutarnja temperatura zraka većinom između -6 i -2, na jugu zemlje do 4 stepena. Najviša dnevna temperatura zraka uglavnom između -2 i 3, na jugu zemlje do 7 stepeni.

    Razvedravanje u Hercegovini

    U ponedjeljak će se u Bosni zadržati pretežno oblačno vrijeme, dok se u Hercegovini očekuje razvedravanje.

    – Vjetar u Bosni većinom slab do umjerene jačine sjevernog i sjeveroistočnog smjera. U Hercegovini i jugozapadu Bosne umjereno jaka bura.

     

    Najniža jutarnja temperatura zraka većinom između -6 i -2, na jugu zemlje do 3 stepeni. Najviša dnevna temperatura zraka uglavnom između -2 i 3, na jugu zemlje do 8 stepeni, najavljeno je iz Federalnog hidrometeorološkog zavoda (FHMZ).

    Foto: Behđed Omeragic

  • Izvučeni parovi 7. Zimskog malonogometnog turnira

    Izvučeni parovi 7. Zimskog malonogometnog turnira

    Početak godine već sedmi put u Donjem Vakufu u znaku je pripreme, organizacije i odigravanje Zimskog malonogometnog turnira.

    Ovo je prilika da se ponajbolje malonogometne ekipe okupe u našem gradu, te na parketu Sportske dvorane u narednim danima, pokažu svoje spotrske vještine. Iako je tokom proteklih godina organizacija turnira bila pod okriljem FK Radnik, ove godine pridružio im se  MNK “Radnik 2022”.

    Za nagradni fond u vrijednosti od 10.000 KM ( Ekipa koja osvoji prvo mjesto osvaja i novčani iznos od 7.000 KM, drugoplasirana ekipa 2.000, a malonogomatna ekipa koja osvoji treće mjesto dobit će 1.000 KM ), bori se ukupno 32 ekipe podjeljenih u 8 grupa.

    Večeras nešto iza 17.00 sati izvučeni su parovi 7. Zimskog malonogometnog turnira:

     

    Turnir počinje sutra u Sportskoj dvorani Donji Vakuf, od 17.30. minuta kada je planirano otvorenje, a prva utakmica se igra od 18.00 sati između ekipa Euroelegant – Caffe monter.

    Ekipu čine 4 + 1 igrač, maksimalna prijava 10 igrača po ekipi.

    Pored nagrada za prva tri mjesta i ove godine obezbjeđene su nagrade za najboljeg strijelca, igrača i golmana.

    Generalni pokrovitelj turnira je Općina Donji Vakuf.

  • Obavijest iz Baš džamije

    Obavijest iz Baš džamije

     

  • Ahmet i sa skoro 100 godina života dalje radi kao čistač cipela

    Ahmet i sa skoro 100 godina života dalje radi kao čistač cipela

    Ahmet Metiner, 95-godišnji Turčin koji živi u Kirklareliju blizu Istanbula, uprkos poznim godinama još uvijek radi kao čistač cipela.

    Ovaj posao radi već 70 godina, a sve je počelo kada je od oca naslijedio alat i pribor pomoću kojeg je naučio kako ispravno mazati i čuvati cipele.

    Kako je ispričao za Anadoliju, počeo je raditi kao čistač cipela kada se vratio sa odsluženja vojnog roka i nakon što mu je preminuo otac.

    Ima petoro djece i četvero unučadi

    Jedno vrijeme je radio i kao ulični čistač cipela, ali već desetak godina ovaj posao obavlja u malom i skromnom salonu.

    Ahmet, koji ima petoro djece i četvero unučadi, kaže da mnogo voli svoj posao uprkos poznim godinama, a dodaje da će nastaviti da se bavim ovom profesijom sve dok mu zdravlje to dozvoljava.

    Sa tugom u glasu ističe da je njegova profesija pred izumiranjem u mnogim mjestima i gradovima, dodajući kako mladi ljudi ne pokazuju želju i interesovanje za čišćenjem cipela.

    “Ovo je zanimanje koje sam naslijedio od oca. Ne bih volio da se moram prestati baviti ovim. Mislim da sam najstariji u ovom mjestu”, kazao je 95-godišnji starac.

    Bolje raditi nego sjediti

    Više voli raditi u radnji nego, kako je rekao, sjediti kod kuće.

    “Ovdje mi je ljepše, kod kuće me odmah zaboli glava. Ovdje mi se sviđa, ponekad dođu mušterije, sjedim s prijateljima, obavim molitvu. Neki prijatelji me pitaju što i dalje dolazim da radim. Ja im samo odgovorim da nije sramota raditi i da ću se baviti svojim poslom dok god sam zdrav”, kazao je Metiner.

    0

    Čišćenje cipela na javnom mjestu nekada je bila uobičajena pojava u mnogim gradovima i svjetskim metropolama, ali je ova tradicija posljednjih godina skoro nestala.

    ╰┈➤ Program N1 

  • Koja je razlika između bruto i neto plate: Šta znače svi termini koje nalazite na platnoj listi

    Koja je razlika između bruto i neto plate: Šta znače svi termini koje nalazite na platnoj listi

    Razumijevanje termina poput neto, bruto plate, bruto 1, bruto 2, te različitih doprinosa i naknada koje se pojavljuju na platnim listama, ključno je za svakog zaposlenika.

    Šta je neto plata?

    Neto plata je iznos koji radnik na kraju dobije uplatom na bankovni račun. To je “čisti” iznos koji ostaje nakon što se odbiju svi zakonski obavezni troškovi, uključujući doprinose za penziono i zdravstveno osiguranje, osiguranje od nezposlenosti, porez i druge naknade. Ovaj iznos predstavlja stvarnu zaradu radnika i najčešće je osnovni interes zaposlenika.

    Ugovorena neto plata se može uvećati po osnovu minulog rada zaposlenika koji se računa na osnovu godina radnog staža provedenih kod poslodavca, prekovremenog rada, te ostalih koristi i bonusa koje sljeduju zaposlenika. Za potrebe izračuna primjera u ovom tekstu, koristićemo samo termin neto plata.

    Na primjer, ako je vaša neto plata 1.200 KM, to je iznos kojim možete slobodno raspolagati nakon što su svi porezi i doprinosi uplaćeni nadležnim institucijama.

    Šta je bruto plata?

    Bruto plata predstavlja ukupni iznos koji je poslodavac dužan obračunati za isplatu radniku odnosno to je ukupni iznos na koji poslodavac obračunava zakonom propisane doprinose za socijalna davanja i porez.. Ovaj iznos uključuje:

    • Neto platu (sa pripadajućim uvećanjima),
    • Porez na dohodak, Doprinose za penziono i zdravstveno osiguranje kao i osiguranje od nezaposlenosti. Na primjer, ako je bruto plata 1.500 KM, radnik će nakon odbitaka (porezi i doprinosi) dobiti neto platu, dok će odbici odnosno porez i doprinosi biti uplaćeni u relevantne fondove.

    Razlika između bruto 1 i bruto 2

    Pojmovi bruto 1 i bruto 2 objašnjavaju kako se formiraju troškovi plate, ne samo za radnika već i za poslodavca.

    • Bruto 1: Ovo je iznos koji uključuje neto platu i sve obaveze koje se odbijaju iz plate radnika (porez i doprinosi). Bruto 1 predstavlja osnovu za obračun poreza i doprinosa. Doprinosi koji ulaze u Bruto 1 se nazivaju ‘doprinosi na teret zaposlenika’ i iznose 31%.
    • Bruto 2: Ovo je ukupni trošak poslodavca za radnika. Bruto 2 uključuje bruto 1 plus dodatne obaveze koje poslodavac plaća na ime radnika, kao što su doprinosi za penziono i zdravstveno osiguranje te osiguranje od nezaposlenosti. Ovi doprinosi se nazivaju ‘doprinosima na teret poslodavca’ i iznose 10,50%. Na primjer, ako je bruto 1 iznos 1.500 KM, bruto 2 iznosi 1.657,50 KM, jer se Bruto 1 uvećava za iznos doprinosa koji se računaju na teret poslodavca (10,50%).

    Bruto 2 je ključan za poslodavce jer pokazuje koliko ih zaista “košta” jedan radnik.

    Doprinosi i porezi

    Obračun plata uključuje nekoliko ključnih doprinosa i poreza koji se plaćaju na različitim nivoima. U Bosni i Hercegovini ti doprinosi su:

    • Doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO): Ovo je iznos koji se izdvaja za buduće penzije radnika. I radnik i poslodavac su obavezni uplaćivati doprinose za PIO.
    • Doprinos za zdravstveno osiguranje: Ovaj doprinos omogućava radnicima pristup zdravstvenim uslugama. Kao i kod PIO, doprinos za zdravstveno osiguranje uplaćuju i radnik i poslodavac.
    • Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti: Ovo je fond koji pomaže radnicima koji izgube posao. Doprinos uplaćuje i radnik i poslodavac.
    • Porez na dohodak: Porez na dohodak se obračunava na osnovu zakonski definisanih stopa, koje variraju u zavisnosti od entiteta (Federacija BiH, Republika Srpska i Brčko Distrikt). Na iznos poreza može uticati lični odbitak, koji može biti uvećan za određeni procenat za svakog zdržavanog člana porodice. Nadalje, lični odbitak može biti uvećani za iznos plaćene kamate na kupovinu prvog stana ili na iznos plaćenih zdravstvenih usluga ili lijekova , što je zasebno propisano u Zakonu o porezu na dohodak.

    Ostali pojmovi na platnoj listi

    Na platnim listama često ćete naići na još nekoliko bitnih pojmova:

    • Osnovica za obračun: Ovo je osnovni iznos na koji se primjenjuju zakonske stope za obračun poreza i doprinosa.
    • Koeficijent: Ovo je broj kojim se osnovica množi kako bi se dobila osnovna plata. Koeficijent zavisi od pozicije radnika, nivoa stručne spreme i drugih faktora.
    • Topli obrok: Ovo je iznos koji radnik dobija kao naknadu za ishranu tokom radnog vremena. Topli obrok se obično obračunava po danima rada.
    • Regres: Jednokratna naknada za korištenje godišnjeg odmora. U mnogim kompanijama regres je dodatni motivacijski faktor za radnike.
    • Prekovremeni rad: Sati koje radnik odradi iznad redovnog radnog vremena, a koji se plaćaju uvećano, u skladu sa zakonom.

    Kako funkcioniše obračun plata u Bosni i Hercegovini?

    Obračun plata u Bosni i Hercegovini zavisi od entiteta u kojem radnik obavlja svoju djelatnost, budući da Federacija Bosne i Hercegovine (FBiH), Republika Srpska (RS) i Brčko Distrikt imaju različite stope poreza, doprinosa i pravila za obračun zarada. U nastavku ćemo detaljno objasniti kako se obračunava plata u FBiH i RS, uključujući ključne poreze i doprinose.

    Obračun plata u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH)

    U FBiH obračun plata uključuje porez na dohodak i doprinose za socijalno osiguranje, koji se plaćaju na teret zaposlenika, ali i poslodavca.

    1. Porez na dohodak: Stopa poreza na dohodak iznosi 10 posto. Porez se obračunava na osnovicu koja se dobije tako što se bruto plata umanji za doprinose na teret zaposlenika i lični odbitak.
    • Lični odbici: Pored iznosa osnovnog ličnog odbitka za svakog zaposlenika koji ima poreznu karticu (300,00 KM), ovaj odbitak može biti uvećan za izdržavane članove porodice, iznos plaćene kamate na kupovinu prvog stana ili iznos plaćenih zdravstvenih usluga ili lijekova. Bitno je napomenuti da odbitak za iznos plaćene kamate ili zdravstvenih usluga ili lijekova, zaposlenik može potraživati kroz Godišnju prijavu poreza na dohodak. Kroz obračun plate se koriste samo lični odbici za zaposlenika lično ili uvećano za izdržavane članove porodice.
    1. Doprinosi za socijalno osiguranje (na teret zaposlenika): Penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO): 17 posto. Zdravstveno osiguranje: 12,5 posto. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 1,5 posto. Ukupan iznos doprinosa na teret zaposlenika iznosi 31 posto bruto plate.
    2. Doprinosi za socijalno osiguranje (na teret poslodavca) Pored doprinosa zaposlenika, poslodavci u FBiH moraju uplaćivati dodatne doprinose, što čini dio ukupnih troškova rada (bruto 2):
    • Penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO): 6 posto. Zdravstveno osiguranje: 4 posto. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 0,5 posto. Ukupan iznos doprinosa na teret poslodavca iznosi 10,5 posto bruto plate.

    Primjer obračuna plate u FBiH

    Ako je bruto plata radnika 1.500 KM i koristi se samo lični osnovni odbitak obračun izgleda ovako: Doprinosi zaposlenika (31 posto): 465 KM. Iznos ličnog odbitka je 300 KM. Osnovica za porez na dohodak: 735 KM (1.500 KM – 465 KM – 300 KM). Porez na dohodak (10 posto): 73,50 KM. Neto plata: 961,50 KM (1.500 KM – 465 KM – 73,50 KM). Doprinosi poslodavca (10,5 posto): 157,50 KM. Ukupan trošak poslodavca (bruto 2) iznosi 1.657,50 KM.

    Također, bitno je spomenuti da je poslodavac u obavezi da obračuna i plati sledeće naknade: opću vodnu naknadu (0,50% od neto plate), naknada za elementarne nepogode (0,5% od neto plate) i naknadu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom, što dodatno uvećava ukupan trošak poslodavca.

    Obračun plata u Republici Srpskoj (RS)

    Bruto platu u RS-u čine neto plata, doprinosi za socijalno osiguranje i porez.

    U RS-u obračun plata se razlikuje po stopama doprinosa za socijalno osiguranje i poreza na dohodak.

    • Porez na dohodak: Stopa poreza na dohodak u RS iznosi 8 posto. Porez se obračunava na osnovicu koja se dobije tako što se bruto plata umanji za zakonski propisanu poresku olakšicu.
    • Lični odbici: Zaposlenik ima pravo na osnovni lični odbitak u iznosu od 1.000,00 KM mjesečno, koji se može uvećati za izdržavane članove porodice, te za iznos plaćene kamate na kupovinu prvog stana. Također, napomena, odbitak za iznos plaćene kamate zaposlenik može potraživati kroz Godišnju prijavu poreza na dohodak. Kroz obračun plate se koriste samo lični odbici za zaposlenika lično ili uvećano za izdržavane članove porodice
    • Doprinosi za socijalno osiguranje (na teret zaposlenika): Penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO): 18,5 posto. Zdravstveno osiguranje: 10,2 posto. Osiguranje za slučaj nezaposlenosti: 0,6 posto. Doprinos za dječiju zaštitu: 1,7 posto. Ukupan iznos doprinosa na teret zaposlenika iznosi 31 posto bruto plate.

    Primjer obračuna plate u RS

    Ako je bruto plata radnika 1.500 KM i zaposlenik ima samo osnovni lični odbitak obračun izgleda ovako: Doprinosi zaposlenika (31 posto): 465 KM. Iznos ličnog odbitka iznosi 1,000 KM. Osnovica za porez na dohodak: 500 KM (1.500 KM -1.000 KM – ). Porez na dohodak (8 posto): 40,00 KM. Neto plata: 995,00 KM (1.500 KM – 465 KM – 40,00 KM).

    U RS-u nema propisanih doprinosa na teret poslodavca. U RS-u poslodavaci su dužni još i da obračunaju naknadu za Fond solidarnosti (0,25% od neto plate), naknadu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom (0,10% na bruto platu) i naknadu za vode Srpske (1 KM po zaposlenom).

    Razumijevanje razlike između neto i bruto plate, kao i svih obaveza koje proizlaze iz plata, ključno je za svakog radnika i poslodavca u Bosni i Hercegovini.

    Za radnike, neto plata je ono što primaju, ali bruto plata i doprinosi osiguravaju njihova prava na penziju, zdravstvenu zaštitu i druge beneficije. Ako ste radnik, uvijek pažljivo pregledajte svoju platnu listu kako biste se uvjerili da su sva obračunavanja ispravna.

    Klix.ba

  • Na kraju prvog dijela sezone KK Promo dočekuje ekipu iz Širokog

    Na kraju prvog dijela sezone KK Promo dočekuje ekipu iz Širokog

    U subotu, 4. januara, 2025. godine košarkaši KK Promo igraju 13. posljednje kolo u prvom dijelu Prvenstva BIH za košarkaše sezona 2024./25.

    Utakmica se igra večeras od 18.00 sati u Sportskoj dvorani Donji Vakuf.

     

  • Gazi Husrev-begova medresa obilježava 488. godišnjicu: Svršenici najbolji svjedoci vakifovog djela

    Gazi Husrev-begova medresa obilježava 488. godišnjicu: Svršenici najbolji svjedoci vakifovog djela

    Gazi Husrev-begova medresa u Sarajevu, odgojno-obrazovna ustanova Islamske zajednice u Bosni i Hercegovini, 8. januara obilježava 488. godišnjicu neprekidnog rada.

     

    „Stjecište dobrih, dom savršenih ljudi“, kako se o Medresi kazuje u hronostihu ispisanom iznad ulaza u Kuršumliju, otkriva inspirativnu vizionarsku misao i ulogu koju je utemeljitelj Gazi Husrev-beg, najveći i najznačajniji bosanskohercegovački vakif, namijenio ovoj ustanovi.

    – Teško je zamisliti da je Gazi Husrev-beg hladnog zimskog dana 8. januara 1537. godine mogao i naslutiti da proplamsaji ove plemenite ideje neće biti povijeni dahom društveno-političkih okolnosti i izazovnog povijesnog hoda Medrese. Istina, on je sve učinio da je zaštiti, osnaži i omogući joj razvoj. Vakifove riječi, suhim žigom utisnute u vakufnamu prije gotovo pet stoljeća, danas nam govore univerzalnim jezikom (samo)održivosti i odgovornosti. One nas podsjećaju da vrijednosti koje smo naslijedili trebamo prenijeti i predati budućim generacijama – kazao je u razgovoru za Agenciju MINA povodom godišnjice pomoćnik direktora Medrese za nastavu prof. Mensur Kerla.

     

    Svršenici Medrese, kako ističe sagovornik, najbolji su promotori i svjedoci Gazi Husrev-begovog djela. Oni svojim životima, radom, djelima, postignućima, svjedoče pronicljivost, altruizam i mudrost vakifa.

    Značajni doprinosi

     

    – Vakif je suptilno iscrtao i obrise profila i kvaliteta onih koji će podučavati i biti podučavani. U Medresi je tako ostvareno skladno jedinstvo odgojne i obrazovne komponente podučavanja. I danas, u informacijskom ili digitalnom dobu, Medresa kao slavni hram visoke učenosti, ostaje most između tradicije i savremenosti, mjesto i ustanova gdje se stoljetno iskustvo i akumulirana mudrost susreću s izazovima novog doba, ne gubeći izvorni karakter i plemenitost svoje misije – izjavio je on.

    Značajni doprinosi učenika, profesora, odgajatelja i alumnista afirmaciji Gazi Husrev-begove medrese vrijedni su počasti i živi su svjedok odgovornog odnosa prema temeljnim intencijama vakufname, napominje Kerla.

     

    – Ličnim uspjesima, postignućima i potvrđivanjima svi oni dokazuju vrijednosti ove škole. Zbog toga je 8. januar ugraviran u samo biće svakog učenika, svršenika i uposlenika ove ustanove kao datum koji iznova podsjeća na našu odgovornost prema znanju, kao blagodati i temeljnoj univerzalnoj vrijednosti, i prema Medresi, kao vjerskoj školi – kazao je on.

    Jaki temelji

    Gazi Husrev-begova medresa je odgajala i obrazovala više hiljada ljudi koji su svijetom širili nauku, islamski moral, univerzalne poruke dobra i vrednote.

    – Medresa je postavila jake temelje sistematskog obrazovanja u našoj zemlji, a njen doprinos ogleda se i u formiranju intelektualne elite koja je stoljećima oblikovala kulturni, duhovni i društveni život Bosne i Hercegovine, od znamenitih alima i književnika, do prosvjetitelja i reformatora. Medresa stoljećima obitava na razmeđu prošlosti i budućnosti, ali i na razmeđu dva svijeta, dva dijela ili dvije strane svijeta: Istoka i Zapada. Gazi Husrev-begova medresa jeste stara škola sa višestoljetnim iskustvom, ali ona je istovremeno i škola budućnosti – akcentirao je on.

    Kako je kazao, „rasplamsaj aktivnosti koji sada svjedočimo u Gazi Husrev-begovoj medresi lijep su nagovještaj da je budućnost svijetla i blistava i da će još uvijek neispisane stranice njene povijesti biti svjedok predanog rada, lijepih priča, vrhunskog uspjeha i trajnog služenja dinu i domovini“.

    – Blistave stranice historije ove škole tek trebaju da se potpuno otvore naučnicima i istraživačima koji će moći razmatrati, tumačiti i objašnjavati njezin historijski hod, djelovanje i uspjehe – istaknuo je on.

    Centralna svečanost

    Nakon što je 26. decembra održana Svečana akademija za učenike u povodu 488. godišnjice Medrese, 8. januara u amfiteatru Medrese, s početkom u 14.30 sati, bit će održana centralna svečanost.

    – Na dan kada je 1537. godine Gazi Husrev-beg zasnovao Medresu kao visoko učilište koje je stoljećima najprepoznatljivije i, usuđujem se ustvrditi, najvažnije ishodište naše institucionalne obrazovanosti, planirana je Svečana sjednica Nastavničkog vijeća Gazi Husrev-begove medrese, a istog dana će biti održana i Svečana akademija – najavio je Kerla.

    Dan Gazi Husrev-begove medrese, zaključio je profesor, je vrijeme kada se „pod jedan krov okuplja cijela medresanska porodica“.

  • Dan žalosti u Čitluku zbog pogibije braće iz Međugorja

    Dan žalosti u Čitluku zbog pogibije braće iz Međugorja

    Izvor: Fena (A.P.)

    U Čitluku je Dan žalosti zbog pogibije dvojice dječaka iz Međugorja.

    Dva brata osnovnoškolskog uzrasta poginula su u saobraćajnoj nesreći 2. siječnja, a Općina Čitluk proglasila je Dan žalosti na dan njihovog posljednjeg ispraćaja.

    Dan žalosti obilježit će se spuštanjem zastava na pola koplja na zgradi Općine i zgradama javnih ustanova i institucija čiji je osnivač Općina Čitluk.

    Na Dan žalosti na javnim mjestima neće se održavati programi javnog, kulturnog i zabavnog karaktera i neće se puštati glazba u ugostiteljskim i drugim javnim objektima. Odlukom o proglašenju Dana žalosti obvezuju se mediji na području općine Čitluk da svoje programske sadržaje prilagode Danu žalosti.

    Marin Radišić, načelnik Općine Čitluk i Ivica Jerkić, predsjednik Općinskog vijeća Čitluk, povodom tragičnog događaja uputili su obitelji dječaka telegram sućuti.

  • Burne reakcije nakon odluke o najnižoj plaći u Federaciji BiH – Ko dobija, a ko gubi?

    Burne reakcije nakon odluke o najnižoj plaći u Federaciji BiH – Ko dobija, a ko gubi?

    Izvor: BHRT/Mirela Zonić (H.S.)

    Mesne prerađevine i voće su radnicima sa minimalnim plaćama odavno luksuz. Nakon što je Vlada Federacije BiH donijela odluku prema kojoj će najniža plaća iznositi 1.000 KM, uslijedile su burne reakcije. Dok poslodavci zahtijevaju povlačenje odluke, radnici ističu da bi iznos trebao biti i veći, jer je hiljade onih koji jedva preživljavaju.

    Minimalna plaća u Federaciji BiH od ovog mjeseca je povećana za 381 KM i odluka važi do kraja godine. Obrtnicima i malim preduzećima Vlada će uplaćivati subvencije za doprinose, a kako bi sačuvali radna mjesta koja su eventualno ugrožena.

    “Smatramo da je i ovo malo što je Uredbom doneseno. 270.000 ljudi u Federaciji ima razloga da se nada da će biti bolje. Tih 270.000 ljudi imaju platu manju od 1.000 maraka”, ističe predsjednik Saveza samostalnih sindikata Tuzlanskog Kantona Fahrudin Šahović.

    Iz Udruženja poslodavaca u FBiH ističu da odluke nisu rezultat dijaloga niti su donesene na transparentan način.

    “Ova odluka, umjesto da podstakne rast i razvoj, može izazvati kontraproduktivne efekte, uključujući masovne otkaze, smanjenje broja novih radnih mjesta, smanjenje konkurentnosti domaće privrede, nedolazak ionako malog broja stranih investitora, kao i dodatne pritiske na već preopterećenu poslovnu zajednicu”, naveli su u saopćenju.

    Na reakcije poslodavaca stigao je i odgovor Saveza samostalnih sindikata BiH.

    “Znamo da je problem ustvari u činjenici da već desetljećima prijavljuju radnike na minimalnu platu i tako izbjegavaju plaćanje poreza i doprinosa. Ne razmišljaju da tako kradu državu od koje uvijek očekuju pomoć i podršku, a radnike dugoročno ponižavaju i kao zaposlene, ali i kao buduće penzionere”, poručili su iz Saveza samostalnih sindikata BiH.

    Profesor ekonomije Bahrija Umihanić ističe da je prvenstveno trebalo smanjiti doprinose, pronaći modele, jer na ovaj način prijete i poskupljenja prozvoda.

    “Da će dovesti do rasta inflacije i neće proći ni tri mjeseca a radnici će, iako će dobiti minimalno 1000 maraka, moći kupiti manje proizvoda nego što su kupovali za niže”, upozorava Umihanić.

    Poskupljenja su odavno svakodnevica, pa je radna klasa dovedena na rub preživljavanja. Prema podacima, privredna društva su u 2023. godini ostvarila prihod od 69,4 milijarde maraka, a profit po zaposleniku godinu ranije iznosio je skoro 11.000 maraka.

    Minimalna plaća do sada nije rasla ni za jednu marku. Dok se država suočava sa nedostatkom radne snage, stižu upozorenja o otkazima.